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Browsing "GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS[S](경영전문대학원)" byAuthor이상민
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Title
Author(s)
2015-03
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES AND ORGANIZATIONAL CREATIVITY: THE ROLE OF CHIEF EXECUTIVE OFFICER'S LEARNING GOAL ORIENTATION
이상민
2012-02
Impact of sports' characteristics on the labor market
이상민
2011-09
가족친화적 고성과작업시스템에 대한 듀얼아젠다 접근
이상민
2020-05
공감(Compassion)개념에 대한 이해
이상민
2015-09
공감의 불안 완화 효과에 관한 연구: 긍정정서의 매개효과를 중심으로
이상민
2015-12
공공부문 노사관계 연구의 동향과 과제
이상민
2011-06
독일 기업의 근로시간계좌제 사례 연구
이상민
2014-06
독일 시간제 근로의 현황과 기업 사례
이상민
2015-12
비정규직 고용과 기업성과의 비선형적 관계에 관한 연구
이상민
2012-06
비정규직 노동자의 정규직화 연구: 할인점 캐셔 사례
이상민
2020-03
인사관리 특성이 직장 내 괴롭힘에 미치는 영향: 근로자발언기구의 조절효과를 중심으로
이상민
2016-03
정년연장과 시간제근로
이상민
2015-11
주재원의 이문화 동기부여와 국제경계관리 행동에 관한 연구
이상민
2018-02
직무순환과 기술혁신 간의 관계 : 조직 학습지원의 조절된 매개효과를 중심으로
이상민
2016-02
집단 내 갈등이 창의적 행동에 미치는 영향: 목표지향성의 조절효과를 중심으로
이상민
2017-10
페터 하르츠, 『모든 일자리에는 얼굴이 있다: 폭스바겐의 해법』 한국노동연구원, 2106.
이상민
2014-03
한국 대기업의 노사갈등 외부화 기제에 관한 연구
이상민
2015-11
한국기업 해외자회사 내 주재원의 국제경계관리행동에 관한 탐색적 연구
이상민
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