| 2007-08 | 자기생산(Autopoiesis)이론에 기반한 실천학습의 학습체화(Learning Embodiment) 메커니즘에 관한 질적 연구 | 김연희 |
| 2010-02 | 전문대학 웹사이트 문제점 및 개선방안에 관한 사례연구 | 이세진 |
| 2021 | 조직 내 지식 통합 과정의 개념적 모형 개발 | 주재홍 |
| 2021 | 조직구성원의 긍정심리자본 개발을 위한 긍정리더십 역량 모형 및 측정도구 개발 | 전선호 |
| 2017-02 | 조직구성원이 인식하는 다양성 수용정도와 조직구성원 몰입 간 관계 | 김경원 |
| 2017-02 | 조직의 학습지원 환경이 초기 경력자의 조직사회화에 미치는 영향 | 김수현 |
| 2016-02 | 조직학습에 기반한 현장교육훈련(OJT) 지도방안 개발에 관한 연구 | 채주연 |
| 2018-02 | 조직후원인식과 구성원의 주관적 안녕감 간의 관계에서 일과 삶의 균형의 매개효과 | 전이제 |
| 2021 | 중국 내 대학을 위한 온라인 메이커 교육 모델 개발 | 오일가 |
| 2014-02 | 중장년층 대상 전직지원서비스의 지속적 질 향상을 위한 논리주도 평가모형 개발 연구 | 오정은 |
| 2018-02 | 지속가능한 HRD 개념적 모형 개발 : 생태경제학적 관점을 기반으로 | 천보미 |
| 2014-02 | 지식창조 과정으로서의 대안적 요구분석 모형 개발에 관한 연구 | 이선경 |
| 2012-02 | 지식창출 과정으로서 기업입문교육의 의례(儀禮)에 관한 사례연구 | 박소희 |
| 2010-02 | 지식창출 기반의 통합적 학습조직 모델 개발 연구 | 정태희 |
| 2008-02 | 지식창출 및 공유를 촉진시키는 비형식학습 메커니즘 규명에 관한 연구 | 이지은 |
| 2021 | 지식흡수역량의 영향요인 및 연구동향 분석 -메타분석과 키워드 네트워크 분석을 활용하여- | 김하은 |
| 2017-08 | 직원열의의 통합적 개념모형과 측정도구 개발 | 김지현 |
| 2017-02 | 집단 창의성 발현을 위한 일터 무형식 학습 환경 설계 연구 | 이신우 |
| 2009-02 | 집단지성 기반의 대안적 학습조직 모델 개발에 관한 연구 | 문수진 |
| 2012-08 | 차별화교수지원 스마트툴의 설계 및 개발 연구 | 차현진 |
