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Issue Date | Title | Author(s) |
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2020-03 | 인사관리 특성이 직장 내 괴롭힘에 미치는 영향: 근로자발언기구의 조절효과를 중심으로 | 이상민 |
2016-03 | 정년연장과 시간제근로 | 이상민 |
2015-11 | 주재원의 이문화 동기부여와 국제경계관리 행동에 관한 연구 | 이상민 |
2018-02 | 직무순환과 기술혁신 간의 관계 : 조직 학습지원의 조절된 매개효과를 중심으로 | 이상민 |
2016-02 | 집단 내 갈등이 창의적 행동에 미치는 영향: 목표지향성의 조절효과를 중심으로 | 이상민 |
2017-10 | 페터 하르츠, 『모든 일자리에는 얼굴이 있다: 폭스바겐의 해법』 한국노동연구원, 2106. | 이상민 |
2014-03 | 한국 대기업의 노사갈등 외부화 기제에 관한 연구 | 이상민 |
2015-11 | 한국기업 해외자회사 내 주재원의 국제경계관리행동에 관한 탐색적 연구 | 이상민 |