소사장제로 운영되는 헤드헌팅조직에서 변혁적·거래적 리더십이 업무성과에 미치는 영향: 업무환경을 조절효과로 하여
- Title
- 소사장제로 운영되는 헤드헌팅조직에서 변혁적·거래적 리더십이 업무성과에 미치는 영향: 업무환경을 조절효과로 하여
- Other Titles
- The Effect of Transformational·Transactional Leadership on the Job Performance in the Intrapreneuring Headhunting Organization: Moderating Effect of Work-environment
- Author
- 김기경
- Alternative Author(s)
- Kim, Ki-kyung
- Advisor(s)
- 정기수
- Issue Date
- 2020-08
- Publisher
- 한양대학교
- Degree
- Master
- Abstract
- 본 연구의 목적은 개인(혹은 팀)의 역량과 성과가 중시되고 조직의 권한이 밑으로 분산되어 있는 소사장제로 운영되는 헤드헌팅조직에서 리더십유형(변혁적·거래적)이 조직구성원의 업무성과에 유의미한 영향을 미치는 지와 업무환경이 업무성과에 조절효과가 있는지를 검증하고 이 조절효과가 헤드헌팅조직과 일반조직을 비교하였을 때 유의미한 차이가 있는지를 밝히고자 하는 것이다. 이를 통해, 일반조직과 비교하여 상대적으로 업무환경의 편차가 심한 헤드헌팅조직에서 업무환경의 조절효과가 유의미한 차이가 있는지를 밝힘으로써 헤드헌팅조직의 업무환경개선을 이끌어낼 근거를 마련하는 것이다.
- URI
- https://repository.hanyang.ac.kr/handle/20.500.11754/152861http://hanyang.dcollection.net/common/orgView/200000438553
- Appears in Collections:
- ETC[S] > ETC
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