모국 사회관계가 기업의 성과에 대한 연구:해외 사회관계, 지식이전, 제도차이의 조절효과에 대해서

Abstract

유학 열풍이 발달하면서 점점 더 많은 기업가들은 해외에서 학업이나 일을 마친 뒤 모국으로 돌아가 창업을 선택했다. 귀환자가 창업한 신생기업들은 현재 많은 학자들이 주목하고 있는 이슈지만, 기업가들은 해외에 있을 때 모국과의 사회관계를 관심이 적거나 유지하기가 쉽지 않을 것으로 보인다. 그래서 본 연구의 목적은 모국 사회관계의 중요성을 탐구하고 모국 사회관계가 기업의 성과에 미치는 영향이다. 그리고 귀환자의 해외 사회관계, 지식 이전 및 제도 차이가 모국 사회관계가 기업의 성과에 미치는 영향에 대한 조절효과를 연구하다. 그리고 이를 위해 설문조사를 통해 목표대상을 조사하고, 유용한 설문지 303 개를 수집하여 분석한 결과 다음과 같다： 첫째, 모국 사회관계를 강화하는 것은 기업의 성과에 긍정적인 영향을 미친다. 둘째, 귀환자의 해외 사회관계 및 지식 이전은 모국 사회관계가 기업의 성과에 미치는 영향을 정(+)의 조절 효과가 있다. 셋째, 제도 차이는 조절 효과가 없다.