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감정노동이 직무스트레스, 직무소진, 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
- Title
- 감정노동이 직무스트레스, 직무소진, 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
- Other Titles
- A Study on the Effects of Emotional Labor on Job Stress, Job Burnout and Turnover Intentions
- Author
- 주시각
- Alternative Author(s)
- Choo, Shi-Gak
- Advisor(s)
- 전상길
- Issue Date
- 2013-08
- Publisher
- 한양대학교
- Degree
- Doctor
- Abstract
- 1. 감정노동이 직무스트레스, 직무소진, 이직의도에 어떻게 영향을 미치는가? 2. 감정노동과 직무스트레스 상호간, 감정노동과 직무소진 상호간, 직무스트레스와 직무소진 간에 감성지능이 이직의도에 어떻게 완화 조절하는가? 3. 직무스트레스와 직무소진이 감정노동과 이직의도 간의 관계를 복수변수로써 이중 매개할 것인가?
- URI
- https://repository.hanyang.ac.kr/handle/20.500.11754/132426http://hanyang.dcollection.net/common/orgView/200000422322
- Appears in Collections:
- GRADUATE SCHOOL[S](대학원) > BUSINESS ADMINISTRATION(경영학과) > Theses (Ph.D.)
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