현지화 경영 연구에 관한 통합적 모델: 말레이지아, 태국 및 필리핀을 중심으로

Abstract

본 연구는 기존의 연구가 다루지 않고 있는 해외 인적자원 관리의 주요 이슈를 본사 및 해외 법인과의 면담 조사 방법을 통하여 파악하여 향후 연구가 이론 지향적인 기존 연구의 제한점을 극복하고 보다 경영 현장의 실태를 반영할 수 있도록 연구 방향을 제시하고 있다. 특히, 한국기업의 해외경영 현장을 관찰하고 한국기업의 해외인력관리 특징을 분석하고 이러한 노력을 통하여 해외인적자원 관리 연구를 통합적으로 분석할 수 있는 모델개발을 하고자 한다. 본 연구에서는 말레이시아, 태국 및 필리핀에 진출해 있는 26개 기업과 2개의 KOTRA 지점이 참여하여, 설문조사와 면담조사를 실시하였다. 본 연구는 2002년 7월부터 12월 사이에 수행되었으며 (각국 당 약 7일), 면담조사에는 개별 기업의 현지 법인장 및 주재원 2-3명이 참여하여 약 2-3시간 동안 진행되었다. 이러한 연구방법을 통하여 기존의 연구가 다루고 있지 않은 변수를 파악하였고, 기업의 현지화를 통합적으로 분석할 수 있는 연구 모델을 제시하였다.