Repository at Hanyang UniversityGRADUATE SCHOOL OF PUBLIC POLICY[S](공공정책대학원)PUBLIC ADMINISTRATION(행정학과)Theses (Master)
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법원조직의 사회적 자본이 조직성과에 미치는 영향: 직무만족의 매개효과를 중심으로
- Title
- 법원조직의 사회적 자본이 조직성과에 미치는 영향: 직무만족의 매개효과를 중심으로
- Other Titles
- Effects of Court Organization's Social Capital on the Organizational Performance: Focused on the Mediating Effect of Job Satisfaction
- Author
- 채신기
- Alternative Author(s)
- Chae, Shin Gi
- Advisor(s)
- 이희선
- Issue Date
- 2016-08
- Publisher
- 한양대학교
- Degree
- Master
- Abstract
- 법원조직을 대상으로 주요 사회적 자본의 구성요소인 신뢰, 규범, 네트워크가 직무만족 및 조직성과에 미치는 영향에 관하여 연구하여 본 결과, 사회적 자본 각 구성요소 모두는 네트워크, 신뢰, 규범 순으로 직무만족에 정(+)의 영향을 미쳤고, 조직성과에 대하여는 네트워크만이 유의미한 직접적인 영향을 미쳤다. 직무만족은 조직성과에 정(+)의 영향을 미쳤는데, 신뢰와 규범은 이러한 조직구성원의 직무만족을 매개로 하여 조직성과에 간접적으로 영향을 미쳤다.
- URI
- https://repository.hanyang.ac.kr/handle/20.500.11754/126062http://hanyang.dcollection.net/common/orgView/200000486799
- Appears in Collections:
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