Repository at Hanyang UniversityGRADUATE SCHOOL OF PUBLIC POLICY[S](공공정책대학원)PUBLIC ADMINISTRATION(행정학과)Theses (Master)
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Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | 이희선 | - |
| dc.contributor.author | 채신기 | - |
| dc.date.accessioned | 2020-02-18T02:15:11Z | - |
| dc.date.available | 2020-02-18T02:15:11Z | - |
| dc.date.issued | 2016-08 | - |
| dc.identifier.uri | https://repository.hanyang.ac.kr/handle/20.500.11754/126062 | - |
| dc.identifier.uri | http://hanyang.dcollection.net/common/orgView/200000486799 | en_US |
| dc.description.abstract | 법원조직을 대상으로 주요 사회적 자본의 구성요소인 신뢰, 규범, 네트워크가 직무만족 및 조직성과에 미치는 영향에 관하여 연구하여 본 결과, 사회적 자본 각 구성요소 모두는 네트워크, 신뢰, 규범 순으로 직무만족에 정(+)의 영향을 미쳤고, 조직성과에 대하여는 네트워크만이 유의미한 직접적인 영향을 미쳤다. 직무만족은 조직성과에 정(+)의 영향을 미쳤는데, 신뢰와 규범은 이러한 조직구성원의 직무만족을 매개로 하여 조직성과에 간접적으로 영향을 미쳤다. | - |
| dc.publisher | 한양대학교 | - |
| dc.title | 법원조직의 사회적 자본이 조직성과에 미치는 영향: 직무만족의 매개효과를 중심으로 | - |
| dc.title.alternative | Effects of Court Organization's Social Capital on the Organizational Performance: Focused on the Mediating Effect of Job Satisfaction | - |
| dc.type | Theses | - |
| dc.contributor.googleauthor | 채신기 | - |
| dc.contributor.alternativeauthor | Chae, Shin Gi | - |
| dc.sector.campus | S | - |
| dc.sector.daehak | 공공정책대학원 | - |
| dc.sector.department | 행정학과 | - |
| dc.description.degree | Master | - |
| dc.contributor.affiliation | 정책학 전공 | - |
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