2001-10 | The Entrepreneurial Basis of Korean Enterprise: Past Accomplishments and Future Challenges | 심원술 |
2000-08 | Expatriate Management: A Comparison of MNCs Across Four Parent Countries: US, Japan, England, and Germany | 심원술 |
2007-10 | The Relationship between perceived compensation, organizational commitment and job satisfaction: the case of Mexican Workers in the Korean Maquiladoras | 심원술 |
2006-03 | 경영전략과 인적자원관리의 적합성에 따른 조직성과 차이 | 심원술 |
2004-12 | 고몰입 인적자원관리시스템이 조직성과에 미치는 영향 | 심원술 |
2002-12 | 과업동기요인과 개인특성이 창의적 성과에 미치는 영향 | 심원술 |
2000-12 | 구조조정이 종업원들의 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구 : 과정적 이해를 위한 개념모형 개발을 중심으로 | 심원술 |
2016-05 | 긍정 리더십이 직무열의에 미치는 영향 및 과정에 대한 연구 | 심원술 |
2016-05 | 긍정 리더십이 팀 전략개발에 미치는 영향에 관한 연구 - 팀 지식공유와 팀 효능감의 매개효과를 중심으로- | 심원술 |
2001-02 | 기업의 세계화 및 현지화 실태에 관한 국가별 비교연구 : 한국 , 미국 , 일본 , 독일 및 영국기업을 중심으로 | 심원술 |
2007-06 | 멘토링과 조직 유효성 관계에 있어서 팔로어십의 조절효과에 관한 연구 | 심원술 |
2006-12 | 목표설정이론의 특성이 목표관리 효과성에 미치는 영향에 관한 연구 - 평가와 보상의 신뢰성을 조절변수로 - | 심원술 |
2006-06 | 보상의 공정 지각이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 실증연구 - 신뢰 유형의 매개 역할을 중심으로 - | 심원술 |
2005-05 | 인적자원관리시스템과 제도 내재화의 관계에 대한 연구: 냉소적 분위기의 조절효과 | 심원술 |
2004-06 | 인적자원관리시스템과 지식역량과의 관계에 대한 실증연구: 제도 내재화 및 냉소적 분위기의 매개효과 | 심원술 |
2003-02 | 조직몰입 선행변수의 효과에 대한 국가 간 비교연구: 한국, 미국, 중국을 중심으로 | 심원술 |
2004-09 | 조직몰입의 선행변수에 관한 국가별 비교연구: 한국, 미국, 중국을 중심으로 | 심원술 |
2005-12 | 종업원의 직무 불안정성이 조직몰입에 미치는 영향 -인사평가의 공정성과 보상의 만족도에 대한 조절효과를 중심으로- | 심원술 |
2016-08 | 직무요구, 직무통제, 사회적 지원의 이론적 모형을 통한 목표지향성과 동기유발의 관계 연구 | 심원술 |
2004-10 | 집단별 비교연구에 있어 주관적 응답패턴의 문제를 극복할 수 있는 통계적 방법 | 심원술 |