여성 직장인의 단절 및 거절 도식이 경계선 성격 특성에 미치는 영향 : 인지적 정서조절전략의 매개효과

Abstract

본 연구는 단절 및 거절 도식과 경계선 성격 특성 간의 인과관계를 규명함과 동시에 단절 및 거절 도식과 경계선 성격 특성간의 관계를 매개하는 변인을 확인하고 이를 통해 경계선 성격 특성을 지닌 내담자를 위한 효과적인 치료적 방안을 찾고자 하였다. 이를 위해 350명의 여성 직장인들로부터 자료를 수집하고 구조방정식 모형 분석을 실시하였다. 연구 결과 첫째, 본 연구에서 주요 변인으로 사용된 단절 및 거절 도식과 인지적 정서조절 전략 그리고 경계선 성격 특성은 모두 유의미한 상관이 있는 것으로 나타났다. 둘째, 단절 및 거절 도식은 적응적 인지적 정서조절 전략과 부적응적 인지적 정서조절 전략을 부분 매개하여 경계선 성격 특성에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구 결과를 바탕으로 경계선 성격 특성을 지닌 내담자들을 위한 상담적 개입 방법을 제시하였고 연구의 의의와 제한점을 기술하였다.