Repository at Hanyang UniversityRESEARCH INSTITUTE[E](부설연구소)MANAGEMENT AND INDUSTRY RESEARCH INSTITUTE(산업경영연구소)
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| Issue Date | Title | Author(s) |
|---|---|---|
| 2019-10 | 상사 동일시가 비윤리적 친상사 행동에 미치는 영향 : 실적 중시 풍토의 조절 효과 | 이강민 |
| 2019-03 | 한국어판 비윤리적 친상사 행동 척도(UPSB-K)의 타당화 연구 | 이강민 |
| 2018-08 | 한국형 비윤리적 친조직 행동 척도개발 및 타당화를 위한 탐색적 연구 | 이강민 |
| 2018-03 | 개인-환경(조직, 상사, 직무) 적합성이 비윤리적 친조직 행동에 미치는 영향 | 이강민 |
| 2018-02 | 직무 불안정성과 비윤리적 친조직 행동에 관한 탐색적 실증 연구: 실적 중시 풍토의 조절 효과 | 이강민 |
