요양병원 상주 간병인의 삶의질 예측요인

Abstract

우리나라는 고령화와 가족구조의 변화 등으로 노인 돌봄 수요가 증가하고 있으며 간병서비스를 제공하는 요양병원도 증가하고 있다. 본 연구는 요양병원에서 24시간동안 노인환자를 돌보는 상주 간병인을 대상으로 직무스트레스와 사회적지지의 정도를 살펴보고 삶의질과의 관계를 분석하여, 간병인의 삶의질을 향상시키기 위한 방안을 모색하는데 목적이 있다. 연구 방법은 서술적 조사연구로써 200병상 이상의 요양병원 두 곳에 상주하는 간병인 188명을 대상으로 2022년 3월1일부터 3월14일까지 설문지를 배부하여 자료를 수집하였다. 자료분석은 SPSS Statistics 26.0 통계프로그램을 이용하였으며, 평균과 표준편차, independent t-test와 ANOVA, Scheffè test, Pearson Correlation, 다중회귀분석으로 분석하였다.

본 연구의 주요 결과는 다음과 같다.

1) 요양병원 상주 간병인의 일반적 특성(성별, 연령, 국적, 최종학력, 결혼상태, 종교, 간병 업무 경력, 현재 담당환자 수, 월평균 근무일수, 임금수준, 돌보는 환자 건강상태, 현재 업무 강도, 코로나 이후 스트레스 증가 수준)에 대한 분석 결과, 현재 업무 강도에 있어서 직무스트레스(t=-2.36, p=.019)와 삶의질 (t=2.40, p=.017)의 차이가 통계적으로 유의한 것으로 나타났다. 2) 요양병원 상주 간병인의 직무스트레스는 5점 척도로 측정하여 분석한 결과 평균 2.50±0.61점이었다. 그 중 환자와의 관계 스트레스 2.77±0.88점, 경제적인 면 스트레스 2.76±0.84점, 업무관련 스트레스 2.72±0.70점, 대인관계 스트레스 2.05±0.67점 순으로 나타났다. 3) 요양병원 상주 간병인의 사회적지지는 5점 척도로 측정하여 분석한 결과 평균 3.79±0.54점이었다. 그 중 가족지지 영역 3.92±0.70점, 동료지지 영역 3.81±0.61점, 상사지지 영역 3.64±0.70점 순으로 나타났다. 4) 요양병원 상주 간병인의 삶의질은 5점 척도로 측정하여 분석한 결과 평균 3.16±0.43점으로 나타났다. 5) 요양병원 상주 간병인의 직무스트레스, 사회적지지, 삶의질의 관계에서 삶의질은 직무스트레스(r=-.34, p<.001), 사회적지지(r=.41, p<.001)와 유의한 상관관계를 보였다. 6) 요양병원 상주 간병인의 삶의질에 대한 다중회귀분석 결과, 간병인의 삶의질 에 영향을 미치는 예측요인은 간병인의 상사지지(β=.38, p<.001), 대인관계 스트레스(β=-.28, p=.005)였으며, 이들의 설명력은 29%였다(F=11.98, p<.001, 조정된 R2=.29).

결론적으로 요양병원에서 상주하는 간병인의 삶의질은 직무스트레스와 사회적지지에 영향을 받았으며, 직무스트레스가 낮을수록, 사회적지지가 높을수록 삶의질이 높은 것으로 조사되었다. 특히 상사지지가 삶의질에 가장 큰 예측요인으로 나타났다. 본 연구는 다양한 돌봄 서비스 종사원 중 요양병원의 상주간병인을 대상으로 한 연구로 삶의질을 직무스트레스와 사회적지지를 중심으로 파악하여 간병인의 삶의질 향상을 위한 기초자료를 마련하였다는 점에서 의의가 있다.