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아동양육시설 보육사의 양육스트레스가 소진에 미치는 영향: 동료지지, 상사지지와 스트레스대처방식을 조절변인으로

Title
아동양육시설 보육사의 양육스트레스가 소진에 미치는 영향: 동료지지, 상사지지와 스트레스대처방식을 조절변인으로
Other Titles
The Influence of Parenting Stress on Burnout of Child-Care Workers in Child-Care Facility: Moderating Effects of Supports from Coworkers and Supervisors and Stress-Coping Methods
Author
이미희
Alternative Author(s)
Mihee Lee
Advisor(s)
김현수
Issue Date
2022. 2
Publisher
한양대학교
Degree
Master
Abstract
본 연구는 아동양육시설 보육사의 양육스트레스가 소진에 미치는 영향에서 동료와 상사의 지지와 스트레스 대처방식에 따른 조절효과를 확인해보고자 하였다. 이를 위해 전국에 있는 아동양육시설 보육사 125명을 대상으로 인구통계학적 질문과 양육스트레스, 소진, 동료ㆍ상사지지, 스트레스대처방식에 대한 도구로 구성된 자기보고식 설문을 진행하였고 회귀분석을 실시하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 아동양육시설 보육사의 양육스트레스는 소진에 유의미한 정적상관을 나타냈다. 즉, 보육사의 양육스트레스가 높을수록 소진도 높게 나타나는 것으로 확인되었다. 둘째, 아동양육시설 보육사의 양육스트레스가 소진에 미치는 영향에서 동료와 상사의 지지는 조절효과가 확인되지 못하였다. 즉, 보육사의 양육스트레스가 소진에 영향을 미칠 때 보육사의 동료, 상사지지는 소진을 중재할 수 있는 보호요인으로서 기능되지 못하였다. 셋째, 아동양육시설 보육사의 양육스트레스가 소진에 미치는 영향에서 스트레스대처방식의 조절효과는 확인되지 못하였다. 즉, 보육사의 양육스트레스가 소진에 영향을 미칠때 이들의 스트레스대처방식에 따라 소진을 조절할 수 있다는 결과는 입증되지 못하였으며 이는 곧 보육사의 양육스트레스가 높기 때문에 어떠한 보호요인도 이들의 소진을 중재할 수 있는 기능이 되지 못한다는 것을 말한다. 따라서 본 연구를 통해 아동양육시설 보육사의 양육스트레스가 소진에 미치는 영향과 동료ㆍ상사지지와 스트레스대처방식의 조절효과에 대해 알아볼 수 있었다. 구체적으로 이들의 양육스트레스는 상당하며 이는 곧 소진을 일으키는 정적상관이 확인되었다는 점에서 의의가 있으며 추후 이들의 양육스트레스와 소진을 예방하고 중재할 수 있는 보호요인에 대한 필요함을 시사한다.|This study aimes to examine the effect of Child-Care Worker's parenting stress on Burnout and to verify the moderating effect supports from Coworkers and Supevisors and Stress-Coping Methods. For those purposes, a self report sucrvey using a questionnaire including demographic questions, and tools regarding Career Aspirations, Parenting Stress, Burnout and supports from Coworkers and Supervisors, and Stress Coping Methods, was conducted for 125 child-care workers attending child care facility located in nationwide. Then a regression analysis was conducted. The followings summarize the result of this study. First, parenting stress of child-care worker at child-care facilities showed a severe positive correlation with burnout. In other words, it was confirmed that the higher the parenting stress of the child-care worker, the higher the burnout. Second, the moderating effect of support from coworkers and supervisors was not confirmed on the effect of parenting stress on burnout of child care worker at child-care facilities. In other words, when child-care workers' parenting stress affects burnout, support from coworkers and supervisors of child-care worker did not function as a protective factor that can mediate burnout. Third, the moderating effect of the stress-coping method was not confirmed on the effect of parenting stress on burnout of child-care worker. In other words, when child-care workers' parenting stress affects burnout, it has not been proven that burnout can be controlled according to their stress-coping methods. It says it can't be done. Therefore, through this study, it was possible to investigate the effect of parenting stress on the exhaustion of child-care worker in child-care facilities, andthe moderating effects of supports from coworkers and supervisors and stress-coping methods. Specifically, their parenting stress is significant, and this is meaningful in that a positive correlation causing burnout has been confirmed, suggesting the need for a protective factor that can prevent and mediate their parenting stress and burnout in the future.
URI
http://hanyang.dcollection.net/common/orgView/200000593598https://repository.hanyang.ac.kr/handle/20.500.11754/168318
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GRADUATE SCHOOL[S](대학원) > CHILD PSYCHOTHERAPY(아동심리치료학과) > Theses (Master)
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