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(사)한국경영교육인증원의 조직 형성 과정 연구

Title
(사)한국경영교육인증원의 조직 형성 과정 연구
Other Titles
A Study on the Organizing Process of the Korean Association of Business Education Accreditation : Based on K. Weick’s Organizing Theory
Author
최광웅
Alternative Author(s)
Choi, Gwang Ung
Advisor(s)
손태원
Issue Date
2008-08
Publisher
한양대학교
Degree
Master
Abstract
환경은 조직에 의해 창조되고, 구성된다. 조직은 생존과 활동 영위에 영향을 주는 환경을 적극적으로 선택하고 이를 관리하기 위해 노력하며, 설정된 환경 속에서 행위자들은 다의적인 관점과 의견을 수렴, 선택하기 위한 상호작용을 진행한다. 이러한 상호작용을 거쳐 그 산물이 조직에 의해 기억되거나 보존된다. 보존된 결과물은 영속적으로 이어지는 것이 아니라 순환적인 외부와의 교류, 과거에 대한 신뢰 유보 등을 통해 재조직화되어 간다. 본 연구는 대교협에서 이루어지던 학문분야 평가를 대체하고, 국내 경영학 교육의 수준 향상을 모색할 필요성의 제기를 통해 만들어진 ‘경인원’의 형성 과정을 개관하고자 했다. 또한, 경인원의 설립과 제도화 과정에서 나타나는 다양한 행위자들의 상호작용과 행위자들의 의사결정에 영향을 주는 요인을 분석하는데 그 목적을 두고 있다. 이러한 상호작용의 주요 행위자로는 경인원의 전반적인 틀을 잡고, 설립을 주도한 조직 구성원들과 인증에 실질적으로 참여하게 될 전국의 경영대학, 특히 경영대학에 소속된 학장 및 교수들간의 상호작용이 핵심이다. 경영관련 교육기관의 대표자(혹은 교수)들은 각자 소속된 학교와 처한 환경이 복잡하고 다양하기 때문에, 인증제도라는 새로운 환경에 적응하는 과정에서 다양한 요구사항들을 갖고 있다. 본 연구에서는 앞의 논의를 기반으로 2가지 연구 주제를 설정했다. 첫째, 경인원의 형성과정에서 중요한 역할을 한 구성원들간의 주요 상호작용은 무엇이었는가 분석하고자 했다. 둘째, 경인원의 조직화 과정에서 산출된 주요 결과물들의 보존과 수정은 어떤 과정을 통해 이루어지는가 분석하고자 했다.; Environment is created and enacted by organization. Organization select environment which influenced existence and action. A performer motions interaction for equivocal environment to select. Organizing product is memorized and retained by organization at interaction processes. And retention is organizing through ‘trust reservation’ about the past experience, instead of eternal process. In the study, we survey one institution’s organizing process. This institution(KABEA) is organized for interchanging Korean Council for University Education’s education assessment and for suggesting Quality Improvement about Management Education. Also, we have intention to analyze primary factor, influenced with interaction or decision making with performers in establishment and institutionalization process. Main performers in this process are professors in Management administration or specially deans, and Foundation members. Many related performers have complex environment in their character with University or Personality. In based previous discussion, we set up 2 main subject. First, we analyze what main interactions are within performers in organizing process. Second, we analyze process how organizing products is retention and modification.
URI
https://repository.hanyang.ac.kr/handle/20.500.11754/146276http://hanyang.dcollection.net/common/orgView/200000409866
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GRADUATE SCHOOL[S](대학원) > BUSINESS ADMINISTRATION(경영학과) > Theses (Master)
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