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병동 간호사의 감정노동, 소진, 이직의도 및 우울과의 관계

Title
병동 간호사의 감정노동, 소진, 이직의도 및 우울과의 관계
Other Titles
Relationship among the Emotional Labor, Burnout, Turnover and Depression of Ward Nurses
Author
정수정
Alternative Author(s)
Jeong, Su Jeong
Advisor(s)
유은광
Issue Date
2014-08
Publisher
한양대학교
Degree
Master
Abstract
이 논문은 병동 간호사의 감정노동, 소진, 이직의도 및 우울과의 상관관계를 규명하고자 시도된 서술적 상관관계 연구이다. 연구결과는 병동 간호사의 감정노동은 평균 3.71, 소진은 평균3.75, 이직의도는 평균 3.63, 우울은 평균 20.60점으로 나왔다. 병동간호사의 감정노동과 소진, 이직의도 및 우울과의 관계를 분석한 결과 감정노동이 소진과 가장 큰 양의 상관관계를 보였고, 이직의도와도, 우울과도 양의 상관관계가 있는 것으로 나타났다.
URI
http://dcollection.hanyang.ac.kr/jsp/common/DcLoOrgPer.jsp?sItemId=000000078872https://repository.hanyang.ac.kr/handle/20.500.11754/130370
Appears in Collections:
GRADUATE SCHOOL OF PUBLIC POLICY[S](공공정책대학원) > HEALTHCARE ADMINISTRATION(의료행정학과) > Theses (Master)
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