Repository at Hanyang UniversityGRADUATE SCHOOL OF COUNSELING PSYCHOLOGY[S](상담심리대학원)HUMANITIES & SOCIAL SCIENCE(인문사회계열)Theses (Master)
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | 정기수 | - |
| dc.contributor.author | 이윤희 | - |
| dc.date.accessioned | 2020-02-11T04:35:50Z | - |
| dc.date.available | 2020-02-11T04:35:50Z | - |
| dc.date.issued | 2020-02 | - |
| dc.identifier.uri | https://repository.hanyang.ac.kr/handle/20.500.11754/123971 | - |
| dc.identifier.uri | http://hanyang.dcollection.net/common/orgView/200000437701 | en_US |
| dc.description.abstract | 본 연구는 진성리더십이 조직몰입에 미치는 영향을 알아보고 이 관계에서 Big5 성격요인의 조절효과를 검증하는 데 그 목적이 있다. 연구를 위해 다음과 같이 연구 문제를 설정하였다. 리더의 진성 리더십이 조직구성원의 조직몰입에 미치는 영향, 리더의 진성 리더십과 조직구성원의 조직몰입의 관계에서 Big5 성격요인의 조절효과를 알아보고자 한다. | - |
| dc.publisher | 한양대학교 | - |
| dc.title | 진성리더십이 조직몰입에 미치는 영향:Big5 성격요인의 조절효과를 중심으로 | - |
| dc.title.alternative | The Influence of Authentic Leadership on Organizational Commitment : Focus on Moderating Effects of Big-Five Personality Factors | - |
| dc.type | Theses | - |
| dc.contributor.googleauthor | 이윤희 | - |
| dc.contributor.alternativeauthor | Lee Yun Hee | - |
| dc.sector.campus | S | - |
| dc.sector.daehak | 상담심리대학원 | - |
| dc.sector.department | 인문사회계열 | - |
| dc.description.degree | Master | - |
| dc.contributor.affiliation | 인재개발 및 기업상담 | - |
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