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dc.contributor.advisor정기수-
dc.contributor.author이채현-
dc.date.accessioned2020-02-11T04:35:50Z-
dc.date.available2020-02-11T04:35:50Z-
dc.date.issued2020-02-
dc.identifier.urihttps://repository.hanyang.ac.kr/handle/20.500.11754/123969-
dc.identifier.urihttp://hanyang.dcollection.net/common/orgView/200000437699en_US
dc.description.abstract본 연구에서는 직장인의 직무 스트레스가 조직성과에 미치는 영향, 직무 스트레스와 조직성과의 관계에서 스트레스 관리가 매개효과를 가지고 있는지를 확인하는 것을 목적으로 한다.-
dc.publisher한양대학교-
dc.title직무 스트레스가 직장인의 조직성과에 미치는 영향 : 스트레스 관리의 매개효과를 중심으로-
dc.title.alternativeThe effect of job stress on the performance of employees : Focus on the mediating effects of stress management-
dc.typeTheses-
dc.contributor.googleauthor이채현-
dc.sector.campusS-
dc.sector.daehak상담심리대학원-
dc.sector.department인문사회계열-
dc.description.degreeMaster-
dc.contributor.affiliation인재개발및기업상담-


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