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Title
Author(s)
2020-03
잠재 계층 분석(LCA)을 이용한 기업혁신유형과 성과와의 관계 탐색
송영수
2020-09
조직 구성원의 내적 동기와 창의적 과정 몰입이 조직창의성 촉진요인에 미치는 영향: 조직 내 상사의 비인격적 감독의 조절 효과
송영수
2011-09
조직유형별 팔로워십 주요역량에 관한 구성원의 인식 차이-규범적 조직과 실리적 조직을 중심으로-
송영수
2017-12
직업교육연구 학회지의 연구동향 분석: 내용분석 및 네트워크 분석의 활용
송영수
2014-08
진성리더십이 자기주도학습 능력 및 조직유효성에 미치는 영향: C의료·바이오기업 구성원을 대상으로
송영수
2013-05
팔로워십 역량개발 요구도 분석 - 대기업 조직구성원의 직책 및 팔로워 유형을 중심으로
송영수
2011-05
팔로워십 주요역량에 관한 탐색적 연구
송영수
2017-02
피드백 환경과 가치일치가 조직변화저항 및 조직변화몰입에 미치는 영향: 금융사 간 PMI(합병 후 통합)과정을 중심으로
송영수
2018-12
학업성취에 영향을 미치는 셀프리더십 및사회적지지와 대학생활적응과의 구조적 관계– S대학교 대학생 사례를 중심으로
송영수
2014-08
핵심어 네트워크 분석(network analysis)을 통한 국내 HRD 연구동향 탐색
송영수
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