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dc.description.abstract본 연구는 G TOUR Pro의 인구통계학적 특성인 성별, 입상유무, 골프프로자격증, 평균타수에 따른 성패귀인에 관한 분석을 하고자 하는데 그 목적이 있다. 이러한 목적을 달성하기 위하여 본 연구의 대상은 2017.08.12. 삼성증권 m pop 4차 대회 결선에 참가한 G TOUR Pro와 2017.08.19. 롯데렌터카 4차 결선에 참가한 W G TOUR Pro 총 177명을 대상으로 선정하였으며, 추출된 자료 중 본 연구의 취지에 부합되지 않거나 답변이 부실하다고 판단되는 부분을 제외한 총 142명의 설문자료를 실제분석에 사용하였다. 이 연구에서 사용된 조사도구는 설문지로서 설문은 방문조사를 하여 시합이 시작되기 전 연구에 대한 설명을 충분히 한 뒤 실시하였으며, 표본의 선정은 편의표본추출법을 이용하여 표본을 추출하였다. 또한 모든 문항과 변인들은 선행연구와 스포츠 심리학 분야의 전문가 회의를 통한 내용타당도(content validity), 탐색적 요인분석(exploratiry factor analysis), 신뢰도분석(reliability analysis)을 실시하여 검증하였다. 수집된 자료의 처리는 SPSS 21.0을 이용하였으며, 상관관계(correlation analysis) 및 가설 검증을 위하여 독립 t-test를 실시하였다. 이상의 연구절차와 방법을 통하여 본 연구에서는 다음과 같은 결과를 도출하였다. 첫째, G TOUR Pro의 성별에 따라서 성패귀인에 차이가 있는 것으로 나타났다. 성공귀인 정신력은 남성이 여성보다 더 높게 귀인 하였다. 둘째, G TOUR Pro의 입상유무에 따라서 성패귀인에 차이가 있는 것으로 나타났다. 성공귀인 정신력은 입상경력이 있다 가 더 높게 지각 하는 것으로 나타났으며, 성공귀인 노력은 입상경력이 있다가 높게 지각하였다. 또한 성공귀인 컨디션은 입상경력이 있다 의 집단이 더 높게 귀인하고 있는 것으로 나타났으며, 실패귀인 정신력저하는 입상경력이 있다 의 집단 보다 없다 의 집단이 더 높게 귀인하고 있는 것으로 나타났다. 셋째, G TOUR Pro의 골프프로 자격증에서 차이가 있는 것으로 나타났다. 성공귀인 지도력에서는 준회원프로가 정회원프로보다 높게 지각하였으며, 성공귀인 운은 정회원프로가 더 높게 귀인하고 있는 것으로 나타났다. 실패귀인 자만심은 정회원프로가 준회원프로 보다 더 높게 귀인하고 있는 것으로 나타났다. 넷째, G TOUR Pro의 평균타수에 따라서 성패귀인에 차이가 있는 것으로 나타났다. 성공귀인 정신력은 72타 미만 집단이 더 높게 지각하였다. 실패귀인 자만심은 72타 이상이 72타 미만보다 높게 나타났으며, 실패귀인 심리적 부담감은 72타 이상이 더 높게 지각하는 것으로 나타났다. 또한 실패귀인 정신력 저하는 72타 이상이 72타 미만 보다 더 높게 귀인 하는 것으로 나타났다.-
dc.description.abstractThe purpose of this study is to analyze the demographic characteristics of G TOUR Pro, such as gender, prize status, professional golf qualification, and average number of strokes. In order to achieve this goal, 177 participants who joined the fourth final round, sponsored by Samsung Securities m Gourd TOUR Pro, and the fourth final round, sponsored by LOTTE rent-a-car were selected. A total of 142 questionnaires were used for the actual analysis, except for those parts of the extracted data . The research tools used in this study were questionnaires. The surveys were carried out after the visit surveys were done sufficiently before the start of the game, and samples were selected using the convenience sampling method. In addition, all items and variables were verified by content validity, exploratory factor analysis, and reliability analysis through expert meetings in previous studies and sports psychology. The collected data were processed using SPSS 21.0 and independent t-test was performed for correlation analysis and hypothesis testing. Through the above - the procedure and the method of the study derived following results in below. First, according to the gender of G TOUR Pro, there was a difference in the attribution of success and failure. Success attribution mentality was more highly attributed to males than females. Second, there was a difference in the attribution of success and failure depending on the prize presence or absence of G TOUR Pro. Success attribution mentality was found to be higher perceived by winning career, and successful attribution effort was highly perceived by winning career. Furthermore, it was shown that the succeeded condition was more highly attributed to the group having the winning career. On the other hand, failure mentality has more lower mentality than the former group. Third, there was a difference in the golf professional qualification of G TOUR Pro. In success attributive leadership, the associate professional was perceived to be higher than the real member professional. Failed self-esteem was found to be more attributive than regular associate professional. Fourth, there was a difference in the attribution of success according to the average number of strokes of G TOUR Pro. Success attribution mentality was more perceived by groups less than 72 strokes. Failed self-esteem was higher than 72 strokes or more than 72 or less, and psychological burden of failure was more than 72 strokes or more perceived. In addition, the failure attributed to mental retardation was found to be attributed more than 72 strokes to more than 72.-
dc.titleG TOUR Pro의 성패귀인에 관한 분석-
dc.contributor.alternativeauthorChoi Da Hee-
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