2018 평창 동계 올림픽 조직위원회의 직무환경이 맥락수행과 사회적관계에 미치는 영향

Abstract

본 연구는 2018 평창 동계 올림픽 조직위원회의 직무환경이 맥락수행과 사회적 관계에 미치는 영향을 검증하고자 한다. 이에 향후 개최될 메가 스포츠 이벤트의 성공적인 개최를 위한 한시적 스포츠 조직의 직무환경을 효율적으로 구축하기 위한 기초자료를 제공하는데 목적이 있다. 본 연구의 조사도구는 설문지가 사용되었으며, 연구 대상자는 2018 평창 동계 올림픽 조직위원회 구성원을 대상으로 조사하였다. 2017년 1월 15일부터 2월 25일까지 올림픽 테스트 이벤트가 열렸던 둔내면에 위치한 보광 PHOENIX PARK와 강원도 평창군 횡계리에 위치한 2018 평창올림픽조직위원회 본부에서 조사도구를 배포하여 회수된 210부의 조사도구 중 응답이 누락된 9부의 자료를 제외한 201부를 유효 표본으로 활용하였다. 선정된 조사도구는 IBM SPSS win ver. 24.0을 사용하여 빈도분석, Cronbach's α 계수를 이용한 신뢰도분석, 탐색적 요인분석, 상관관계분석, 다중회귀 분석을 실시하였다. 연구결과는 조직위원회의 직무환경은 맥락수행에 부분적으로 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 직무환경은 사회적 관계에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 사회적 관계는 맥락수행에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.