서울시 자치구별 고용경쟁력 평가에 관한 연구

Abstract

본 연구는 서울시 25개 자치구를 대상으로 연령계층별 고용경쟁력 평가지표를 통해 각각의 지역현황 및 특성을 분석하기 위한 연구이다. 첫째, 연령계층별 고용은 모든 연령계층에서 특정 지역에의 집적이 나타났으며, 집적 정도는 청년층, 노년층, 중장년층의 순으로 나타났다. 둘째, 서울시 청년층 고용의 지역경쟁력은 중구, 종로구, 영등포구 등의 순으로, 중장년층 고용의 지역경쟁력은 중구, 영등포구, 강남구 등의 순으로, 노년층 고용의 지역경쟁력은 종로구, 중구, 용산구 등의 순으로 각각 나타났다. 셋째, 고용률과 고용경쟁력을 기준으로 분류한 결과, 청년층은 서대문구, 용산구, 구로구 등이, 중장년층은 도봉구, 용산구, 동작구 등이, 노년층은 양천구, 광진구, 마포구 등이 각각 고용위험 지역으로 나타났다. 넷째, 청년층은 수요 측면과 공급 측면의 항목들이, 중장년층은 공급 측면과 매칭 측면의 항목들이, 그리고 노년층은 수요 측면과 안정성 측면의 항목들이 고용경쟁력에 상대적으로 많은 영향력을 미치는 것으로 분석되었다.This study aims to analyse regional current states and characteristics of 25 autonomous districts of Seoul via evaluation indexes of employment competitiveness by age groups. Firstly, it has revealed that a phenomenon of agglomeration in a certain regions was found in all age groups and the strongest agglomeration level was the youth groups, followed by old-age groups and middle-age groups. Secondly, the district which has the strongest regional competitiveness of youth group employment is found to be Jung-Gu, followed by Jongno-Gu, Yeongdeungpo-Gu while that of middle-age group is turned out to be in order of Jung-Gu, Yeongdeungpo-Gu, Gangnam-Gu and that of old-age group to be in order of Jongno-Gu, Jung-Gu, Yongsan-Gu. Thirdly, when categorizing by the employment rate and employment competitiveness, the employment risky regions are found to be Seodaemun-Gu, Yongsan-Gu and Guro-Gu for the youth group, while Dobong-Gu, Yongsan-Gu and Dongjak-Gu for the middle-age-group and Yangcheon-Gu, Gwangjin-Gu and Mapo-gu for that at old-age group. Lastly, the most influencing factors on employment competitiveness are demand and supply factors for youth group, supply and matching factors for middle-age group, and demand and stability factors for old-age group.