| 2021-08 | When Does the Leader's Positive Expression Get a Positive Response From Members? The Three-Way Interaction Effects of Perceived Deep/Surface Acting, Positive Affect, and Quality of Leader-Member Exchange on Work Engagement | 김민수 |
| 2021-08 | 프로티언 경력지향이 직무배태성을 통해 이직의도에 미치는 영향: 직무순환과 LMX의 조절효과를 중심으로 | 김민수 |
| 2022-02 | 팀 내 구성원들 간 협업에 있어서 활력의 역할:팀 내 의사소통 및 업무협조를 중심으로 | 김민수 |
| 2022-08 | 차이와 갈등의 의례 네트워크: 이방인의 수용 과정 | 김민수 |
| 2021-06 | 국내 COVID-19의 공간분포특성 분석 | 김대철 |
| 2021-09 | PMO의 제반 역할의 중요성에 대한 PM과 PMO의 인식 차이 | 김대철 |
| 2021-09 | Efficiency of public r&d management agency and its improvement toward open innovation | 김대철 |
| 2022-09 | 기업집단의 서비스화가 경영성과에 미치는 영향 | 김대철 |
| 2021-08 | An exploratory study on innovation policy in eight Asian countries | 박태영 |
| 2022-05 | 온라인 채용정보를 이용한 데이터 과학자 요구 역량 탐색 | 백승익 |
| 2022-09 | 빅 데이터 분석능력과 기업 성과 간의 관계에서 혁신 및 개선 활동과 시장 민첩성의 영향 | 부제만 |
| 2021-09 | 혁신저항모델을 활용한 중소기업 기술혁신에 따른 SCM시스템 도입 영향 연구 | 부제만 |
| 2022-01 | 지방의료원의 구조적 문제 분석 및 코로나 대응 제도에서 참고할 운영 개선 방안 | 서창진 |
| 2021-12 | 지방의료원의 운영 효율성과 생산성변화분석 : 공공의료의 공급자역할을 중심으로 | 서창진 |
| 2021-07 | The effect of facial expressions on crowdfunding | 송상영 |
| 2022-06 | Career Concerns and Management Forecast Precision | 송창준 |
| 2022-01 | An Approach for Variable Selection and Prediction Model for Estimating the Risk-Based Capital (RBC) Based on Machine Learning Algorithms | 신민수 |
| 2021-11 | 스마트워크 도입 요인과 사용자 혁신저항 및 이직의도 간의 관계에 대한 연구: 조직통제 조절효과를 중심으로 | 신민수 |
| 2021-10 | 텍스트 마이닝과 소셜네트워크분석을 통한 AI·빅데이터 기반 제조기술 트렌드 연구 | 신민수 |
| 2021-08 | VDI 기술특성이 상호작용과 업무성과에 미치는영향에 관한 실증적 연구 | 신민수 |
