Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | 이희선 | - |
dc.date.accessioned | 2018-03-17T04:39:24Z | - |
dc.date.available | 2018-03-17T04:39:24Z | - |
dc.date.issued | 2014-04 | - |
dc.identifier.citation | 한국위기관리논집, 2014, 10(4), P.27-51 | en_US |
dc.identifier.issn | 1738-8368 | - |
dc.identifier.uri | http://scholar.dkyobobook.co.kr/searchDetail.laf?barcode=4010023841065 | - |
dc.description.abstract | 해양경찰은 해상에서 치안활동, 수색구조, 해양오염방제, 안전관리 등을 하는 종합행정기관이다. 해상에서 근무하는 경비함정 직원들의 경우 폐쇄적이고 제한된 공간 속에서 고립된 생활을 하고 있으며, 많은 위험에 노출되어 각종 정신적?육체적 스트레스 발생 가능성이 타 직종에 비해 높다고 볼 수 있다. 그러나, 열악한 근무환경과 처우 등의 개선은 더디게 이루어지고 있다. 따라서 본 연구는 해양경찰의 직무특성이 직무만족과 조직몰입간의 관계를 규명하여, 해양경찰의 조직관리 발전전략을 제시하는데 목적을 두고자 한다. | en_US |
dc.language.iso | ko_KR | en_US |
dc.publisher | 위기관리 이론과 실천 | en_US |
dc.subject | 해양경찰 직무특성 | en_US |
dc.subject | 직무만족 | en_US |
dc.subject | 조직몰입 | en_US |
dc.subject | 조직효과성 | en_US |
dc.subject | 조직공정성 | en_US |
dc.subject | Marine police job characteristics | en_US |
dc.subject | job satisfaction | en_US |
dc.subject | organizational commitment | en_US |
dc.subject | organizational effectiveness | en_US |
dc.subject | organizational fairness | en_US |
dc.title | 해양경찰공무원의 직무특성이 조직효과성에 미치는 영향: 조직공정성의 조절효과를 중심으로 | en_US |
dc.title.alternative | A Study on the Influence of Job Characteristics on Organizational Effectiveness of Korea Coast Guard Officers - Based on the Intermediating Effects of Organizational Justice - | en_US |
dc.type | Article | en_US |
dc.relation.no | 4 | - |
dc.relation.volume | 10 | - |
dc.relation.page | 27-51 | - |
dc.relation.journal | 한국위기관리논집 | - |
dc.contributor.googleauthor | 임재수 | - |
dc.contributor.googleauthor | 이희선 | - |
dc.contributor.googleauthor | Lim, Jae Soo | - |
dc.contributor.googleauthor | Lee, Hee Sun | - |
dc.relation.code | 2014000551 | - |
dc.sector.campus | S | - |
dc.sector.daehak | COLLEGE OF POLICY SCIENCE[S] | - |
dc.sector.department | DEPARTMENT OF PUBLIC ADMINISTRATION | - |
dc.identifier.pid | hsleehy | - |
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