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Issue DateTitleAuthor(s)
2023공유리더십이 조직몰입과 직무성과에 미치는 영향 : 직무자율성의 조절효과를 중심으로이수현
2010-02WOE(Worked-Out Examples)가 제시된 교육 프로그램이 정신지체아동의 문장제 문제해결력에 미치는 영향이유선
2012-02국내 기업 HRD 담당자의 퍼포먼스 컨설팅 역량에 대한 교육 요구도 분석박상욱
2014-02학습유형의 효과에 대한 메타분석임수홍
2014-02훌륭한 일터의 조직문화 구축을 위한 자연성(自燃性) 인간의 학습 여정 탐구이승민
2014-02조직 커뮤니케이션의 대안적 역량 모델개발이아영
2014-08CoP 활동이 혁신행동에 미치는 영향: 셀프리더십 조절효과를 중심으로고윤진
2015-02행위전통에 기반한 실천공동체에서의 HRD컨설턴트 육성방안에 관한 연구김미진
2015-02일터 안의 사회적 힐링을 위한 실존적 주체의 학습과정 탐구최진하
2015-02STEAM 수업설계자로서 교사의 대안적 역량 모델 개발정숙희
2015-08기업교육강사 전문성 개발과정에 관한 연구송춘의
2015-08국내 기업의 스마트러닝 콘텐츠 품질 요구도 분석황혜정
2016-02예비 항공승무원의 자기다움 형성을 위한 학습과정에 관한 연구이혜정
2016-02영업사원의 DiSC행동유형에 따른 직무만족도에 관한 연구김도연
2016-02건강장애학생을 위한 화상 강의교사의 교사효능감과 전문성 변화에 대한 탐색 : 근거이론과 교사학습공동체 중심으로최현수
2016-02문화역사적 활동이론에 비추어 본 학습전이활동의 분석김예림
2016-02사이버대학 이러닝 학습자의 역량 연구김영신
2016-08일의 의미 만들기 과정에서 나타나는 자기생산(Autopoiesis)활동에 관한 내러티브 탐구김아름
2016-08책임감에 기반한 HRD 담당자의 진선미(眞善美) 실천에 관한 연구정보경
2016-08동기부여 요인이 조직몰입에 미치는 영향: 세대별 조절효과를 중심으로박민제

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