| 2024 | 기업 HRD에서의 마이크로러닝 활용방안 및 설계전략 탐색 | 신승훈 |
| 2015-02 | 기업 교육에서 스마트러닝 환경 및 콘텐츠에 관한 학습자 만족도에 영향을 미치는 요인 분석 | 황원주 |
| 2015-08 | 기업 내 사회적 자본과 조직몰입의 관계에서 집단효능감의 매개효과 | 유지윤 |
| 2014-02 | 기업 내 여성리더십 역량에 대한 구성원의 인식 및 교육요구도 분석 | 최지훈 |
| 2011-02 | 기업 내 핵심가치의 인식 및 실천수준과 핵심가치교육이 조직구성원의 직무만족에 미치는 영향 | 이혜민 |
| 2009-02 | 기업 이러닝 콘텐츠 개발을 위한 요구분석 개선에 관한 연구 | 서태영 |
| 2013-08 | 기업에서 하비투스 형성을 위한 학습플랫폼에 관한 연구 | 채아름 |
| 2015-08 | 기업예술교육으로서의 심미적 판단력 형성에 관한 연구 | 남윤후 |
| 2008-02 | 기업의 신뢰경영 실천을 위한 교육적 접근과 그 영향요인에 관한 사례연구 | 신동필 |
| 2013-08 | 네오프래그머티즘에 기반한 과정적 실재로서의 전문성 축적과 형성에 관한 개념적 모형 개발 | 문용경 |
| 2010-02 | 농업인 대상 액션러닝 프로그램의 성공요인 탐색 | 오문교 |
| 2019-02 | 다문화시대의 UDL기반 대학 통일교육 모형 개발 | 김성결 |
| 2022 | 다층 구조방정식을 활용한 팀, 리더, 조직원의 핵심가치 실천행동 관계와 핵심가치 인식의 매개효과 검증 | 노윤정 |
| 2017-02 | 대기업 근로자의 핵심자기평가가 조직변화몰입에 미치는 영향 : 직무의미창조의 매개효과 | 신준식 |
| 2017-02 | 대기업 팀장의 변혁적 리더십 수준이 학습조직 구축에 미치는 영향 | 주효정 |
| 2010-08 | 대안적 역량모델에 기반한 블렌디드 러닝 교육체계 개발 | 윤정은 |
| 2017-08 | 대졸 신입사원의 조기퇴사와 관련된 대학 취업지원 프로그램 구성요소 탐색 | 배판섭 |
| 2022 | 대학 PBL수업에서 교수자의 역할 규명에 관한 연구: 실천적 지혜를 중심으로 | 김승미 |
| 2016-02 | 대학 내 글로컬 마인드 형성을 위한 CoP 기반 학습모형 개발에 관한 연구 | 권다영 |
| 2016-08 | 대학 내 실천학습에서 지식창조 프로세스를 위한 학습 환경 설계에 관한 연구 | 이정훈 |
