Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | 박철성 | - |
dc.date.accessioned | 2022-11-10T07:21:23Z | - |
dc.date.available | 2022-11-10T07:21:23Z | - |
dc.date.issued | 2021-06 | - |
dc.identifier.citation | 경제학연구, v. 69, NO. 2, Page. 157-184 | en_US |
dc.identifier.issn | 1226-377x | en_US |
dc.identifier.uri | https://www.kci.go.kr/kciportal/landing/article.kci?arti_id=ART002727515 | en_US |
dc.identifier.uri | https://repository.hanyang.ac.kr/handle/20.500.11754/176624 | - |
dc.description.abstract | 2017년 10월부터 2019년 5월까지 청년추가고용장려금을 신청하여 받은 사업체자료와 고용보험 DB 자료를 결합하여 추가고용장려금 수혜 사업체의 특성, 수혜사업체와 비수혜 사업체 간의 차이, 청년추가고용장려금의 고용효과를 분석하였다. 2016년 5월과 12월, 2017년 5월과 12월 말의 상시근로자수, 지역, 업력, 업종, 청년내일채움공제 수혜 상태를 통제하고 장려금을 신청한 기업과 미신청 기업을 비교한 결과 2017년 12월부터 신청 기업의 상시근로자수가 연평균 약 5명더 증가하였다. 청년추가고용장려금의 순 고용효과를 매칭과 도구변수 추정 방법을 사용하여 추정한 결과를 종합하면 순 고용효과는 지급대상 근로자 수의 60∼ 70%이다. | en_US |
dc.description.sponsorship | 이 연구는 고용노동부, 청년추가고용장려금 성과 및 청년 고용지표 개선 효과 분석 , 2019 보고서 일부를 수정, 보완한 것이다. 본 연구의 수정 제안을 해준 두 명의 심사자에게 감사한다. | en_US |
dc.language | ko | en_US |
dc.publisher | 한국경제학회 | en_US |
dc.source | 81505_박철성.pdf | - |
dc.subject | 청년 고용 | en_US |
dc.subject | 청년추가고용장려금 | en_US |
dc.subject | 고용효과 | en_US |
dc.subject | youth employment | en_US |
dc.subject | Additional Youth Employment Subsidy | en_US |
dc.subject | employment effect | en_US |
dc.title | 청년추가고용장려금의 고용효과에 관한 연구 | en_US |
dc.title.alternative | A Study on the Employment Effects of Additional Youth Employment Subsidy | en_US |
dc.type | Article | en_US |
dc.relation.no | 2 | - |
dc.relation.volume | 69 | - |
dc.identifier.doi | 10.22841/kjes.2021.69.2.006 | en_US |
dc.relation.page | 157-184 | - |
dc.relation.journal | 경제학연구 | - |
dc.contributor.googleauthor | 박철성 | - |
dc.contributor.googleauthor | 최강식 | - |
dc.sector.campus | S | - |
dc.sector.daehak | 경제금융대학 | - |
dc.sector.department | 경제금융학부 | - |
dc.identifier.pid | cheolsung | - |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.