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Issue DateTitleAuthor(s)
2017-08A study on the improvement of velocity model for microseismic event mapping using the modified Fresnel volume approach이상민
2016-08EFFECTS OF COMPASSION ON EMPLOYEES' SELF-REGULATION이상민
2018-05EXPATRIATE MANAGERS' CROSS-CULTURAL MOTIVATION AND HOST COUNTRY NATIONAL EMPLOYEES' ATTITUDES이상민
2013-02From Dyad to Triad: The Changing Nature of State-Market Relations in Korea이상민
2017-02From Morality to Commodity: A Comparative Analysis of CSR in Japan and Korea이상민
2015-03HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES AND ORGANIZATIONAL CREATIVITY: THE ROLE OF CHIEF EXECUTIVE OFFICER'S LEARNING GOAL ORIENTATION이상민
2012-02Impact of sports' characteristics on the labor market이상민
2019Surface-Functionalized Carbon Nanotube/Sulfur Composite Cathode for Lithium-Sulfur Batteries이상민
2016-06What Makes CSR Irresponsible in South Korea? The Case of Oxy’s Humidi er Disinfectant이상민
2011-09가족친화적 고성과작업시스템에 대한 듀얼아젠다 접근이상민
2015-09공감의 불안 완화 효과에 관한 연구: 긍정정서의 매개효과를 중심으로이상민
2015-12공공부문 노사관계 연구의 동향과 과제이상민
2017-05공정성 인식과 계층이동 인식이 기부행위에 미치는 영향이상민
2011-06독일 기업의 근로시간계좌제 사례 연구이상민
2014-06독일 시간제 근로의 현황과 기업 사례이상민
2012-10동아시아 CSR의 사회적 구성: 글로벌 경제위기를 중심으로이상민
2015-12비정규직 고용과 기업성과의 비선형적 관계에 관한 연구이상민
2012-06비정규직 노동자의 정규직화 연구: 할인점 캐셔 사례이상민
2016-03정년연장과 시간제근로이상민
2015-11주재원의 이문화 동기부여와 국제경계관리 행동에 관한 연구이상민
2018-02직무순환과 기술혁신 간의 관계 : 조직 학습지원의 조절된 매개효과를 중심으로이상민
2015-02직무요구와 창의적 성과의 관계: 일-가정 증진의매개효과를 중심으로이상민
2016-02집단 내 갈등이 창의적 행동에 미치는 영향: 목표지향성의 조절효과를 중심으로이상민
2017-10페터 하르츠, 『모든 일자리에는 얼굴이 있다: 폭스바겐의 해법』 한국노동연구원, 2106.이상민
2016-06한국 CSR의 역사이상민
2012-11한국 공익재단의 사회적 구성: 역사적 발전과정을 중심으로이상민
2014-03한국 대기업의 노사갈등 외부화 기제에 관한 연구이상민
2017-06한국과 일본 CSR의 제도적 배태 비교연구이상민
2018-07한국과 일본 자본가 집단의 CSR 정신과 윤리 비교연구이상민
2015-11한국기업 해외자회사 내 주재원의 국제경계관리행동에 관한 탐색적 연구이상민

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