Browsing by Author 김민수

Jump to:
All A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
  • Sort by:
  • In order:
  • Results/Page
  • Authors/Record:

Showing results 1 to 23 of 23

Issue DateTitleAuthor(s)
2013-10Cross-level interactions of individual trait positive affect, group trait positive affect, and group positive affect diversity김민수
2017-04Does Leader-Follower Regulatory Fit Matter? The Role of Regulatory Fit in Followers' Organizational Citizenship Behavior김민수
2011-03Effects of gender similarity on relationships between person-group value fit and work attitudes김민수
2017-08EUV 마스크 표면 손상 최소화를 위한 유기물 및 나노입자 세정공정에 관한 연구김민수
2013-05How Does Corporate Ethics Contribute to Firm Financial Performance?: The Mediating Role of Collective Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior김민수
2013-05How Does Corporate Ethics Contribute to Firm Financial Performance?: The Mediating Role of Collective Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior김민수
2018-01How Team-Level and Individual-Level Conflict Influences Team Commitment: A Multilevel Investigation김민수
2011-09The Influence of Virtuality on Social Networks Within and Across Work Groups: A Multilevel Approach김민수
2013-01Leaders' Moral Competence and Employee Outcomes: The Effects of Psychological Empowerment and Person-Supervisor Fit김민수
2012-05A Multilevel Analysis of the Effect of Group Appropriation on Collaborative Technologies Use and Performance김민수
2015-06Top Management Ethical Leadership and Firm Performance: Mediating Role of Ethical and Procedural Justice Climate김민수
2012-06감정 노동에서 표현 규칙의 공정성에 대한 지각과 문제 중심 스트레스 대처의 조절효과에 관한 연구김민수
2015-10개인의 아이디어 제안과 채택에 대한 연구: LMX, TMX, 그리고 혁신지원풍토의 조절효과를 중심으로김민수
2013-10구성원 태도에 대한 상호작용 공정성의 효과 : 팀 탄력성의 조절효과를 중심으로김민수
2019-02기업의 CSR활동과 내부 구성원의 태도: 절차공정성의 조절효과를 중심으로김민수
2019-02다수준 관점을 활용한 위험감수성향과 창의성과의 관계: 팀 수준 갈등의 매개역할김민수
2014-12리더의 감성지능이 구성원에 과업성과에 미치는 영향: LMX와 심리적 임파워먼트의 매개효과를 중심으로김민수
2013-06리더의 상호작용 공정성 지각이 구성원의 정서적 조직몰입에 미치는 영향: 구성원의 상호작용 공정성 지각의 매개효과를 중심으로김민수
2012-09조직시민행동에 대한 심리적 계약 위반의 효과: 기질적 정서의 조절효과를 중심으로김민수
2016-11직무 자율성이 직무만족에 미치는 영향: 직무개선과 일 열의의 개인내-개인간 다수준 매개효과를 중심으로김민수
2016-12직무자율성과 급진적/점진적 창의성간의 관계:팀 몰입의 조절효과에 관한 다수준 연구김민수
2012-05팀 맥락에서의 LMX의 효과에 대한 연구: LMX 차별화와 분산교류 기억체계(TMS)의 조절효과를 중심으로김민수
2018-12팀 인적자원 확보가 개인 안녕감에 미치는 영향: 팀 안전 분위기와직무열의의 다수준 매개효과를 중심으로김민수

BROWSE