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2003-08자생체계모형을 적용한 Action Learning 평가모델전상길
2016-03조직 동일시가 비윤리적 친조직 행동에 미치는 영향: 지각된 윤리적 조직 문화의 조절 효과전상길
2016-03조직공정성과 조직시민행동 간의 관계에서 기능별 조직문화의 조절효과에 관한 연구전상길
2006-03조직시민행동의 하위차원에 대한 고찰 - 연역적 분류틀의 정립을 위한 탐색적 연구전상길
2006-03조직시민행동의 하위차원에 대한 고찰-연역적 분류틀의 정립을 위한 탐색적 연구-전상길
2003-01(주)태평양의 고객가치 창조경영전상길
2004-09지식창출 및 공유 장소로서의 ‘Ba’개념을 활용한 온라인-오프라인 통합 학습 모델 개발 연구전상길
2008-06지식창출관점에서 본 경영교육의 참여적 토론기법으로서의 Round Tour Method전상길
2003-08지식창출장소 `BA`개념을 활용한 Online-Offline 통합학습모델연구전상길
2018-12창의적 문제해결능력을 갖춘 인재육성방법, Problem-Based Learning - 싱가포르대학과 한국대학의 사례를 중심으로전상길
2018-12창의적 문제해결능력을 갖춘 인재육성방법, Problem-Based Learning. : 싱가포르 대학과 한국 대학의 사례를 중심으로전상길
2002-10최고경영진의 대외연결능력,보유지식,그리고 성과와의 관련성에 대한 탐색적 연구전상길
2017-10판례를 통한 여성차별 근로실태 분석 및 비교법적 고찰을 통한 개선방향 모색전상길
2019-03한국어판 비윤리적 친상사 행동 척도(UPSB-K)의 타당화 연구전상길
2018-08한국형 비윤리적 친조직 행동 척도 개발 및 타당화를 위한 탐색적 연구전상길
2018-08한국형 비윤리적 친조직 행동 척도개발 및 타당화를 위한 탐색적 연구전상길
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