| 2016-08 | 백금 전기화학 촉매 대체를 위한 프러시안 블루 아날로그 기반 코발트 황화물 나노 구조체 개발 및 염료감응형 태양전지 응용 | 김민수 |
| 2008-02 | 변수의 변화에 따른 고분자 전해질형 연료전지의 모델링 | 김민수 |
| 2020-04 | 상사의 코칭 행동이 구성원의 LMX와 심리적 임파워먼트를 통해 직무열의에 미치는 영향 : 문제해결지향 코칭의 조절된 매개효과 | 김민수 |
| 2012-02 | 수학올림피아드와 국제수학자대회에 관한 소고 | 김민수 |
| 2024 | 신도시 산업구조 변화 경향과 유입통근자 특성 분석 | 김민수 |
| 2014-08 | 신장이식 후 임신이 이식신 및 출산에 미치는 영향 | 김민수 |
| 2011-08 | 신호처리 기법을 이용한 회전기기의 이상진단 | 김민수 |
| 2010-08 | 옵셋 스트립 휜의 압력강하 및 열전달 특성 | 김민수 |
| 2023 | 전자상거래 구축 프로젝트 일정 단축을 위한 하이브리드 애자일 방법론 개발 | 김민수 |
| 2012-09 | 조직시민행동에 대한 심리적 계약 위반의 효과: 기질적 정서의 조절효과를 중심으로 | 김민수 |
| 2019-08 | 직무 빚어내기와 구성원 창의성과의 관계: 개인의 조망수용과 팀 과업상호의존성의 조절효과 | 김민수 |
| 2016-11 | 직무 자율성이 직무만족에 미치는 영향: 직무개선과 일 열의의 개인내-개인간 다수준 매개효과를 중심으로 | 김민수 |
| 2016-12 | 직무자율성과 급진적/점진적 창의성간의 관계:팀 몰입의 조절효과에 관한 다수준 연구 | 김민수 |
| 2022-08 | 차이와 갈등의 의례 네트워크: 이방인의 수용 과정 | 김민수 |
| 2022-02 | 팀 내 구성원들 간 협업에 있어서 활력의 역할:팀 내 의사소통 및 업무협조를 중심으로 | 김민수 |
| 2012-05 | 팀 맥락에서의 LMX의 효과에 대한 연구: LMX 차별화와 분산교류 기억체계(TMS)의 조절효과를 중심으로 | 김민수 |
| 2018-12 | 팀 인적자원 확보가 개인 안녕감에 미치는 영향: 팀 안전 분위기와직무열의의 다수준 매개효과를 중심으로 | 김민수 |
| 2021-08 | 프로티언 경력지향이 직무배태성을 통해 이직의도에 미치는 영향: 직무순환과 LMX의 조절효과를 중심으로 | 김민수 |
| 2011-08 | 한국인에서 복부 대동맥 직경 증가와 관련된 인자들 | 김민수 |
| 2015-08 | 한국형 간호대학생 영적간호수행척도 개발 및 검정 | 김민수 |
| 2024 | 확장된 통합기술수용이론(UTAUT2) 요인을 활용한 스포츠 NFT 수용의도 분석 | 김민수 |
